Ley de Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios (Seminario/Taller)
Este curso está orientado a dar a conocer las normas que rigen el trabajo en Régimen de Subcontratación, que dado lo complejo del tema, se requieren conocer las normas de cómo se debe desarrollar este tipo de actividades, además de dar a conocer sus alcances, limitaciones, poniendo énfasis en las obligaciones a la que deben someterse las empresas tanto principal como contratistas, con fin de evitar la aplicación de multas por posibles incumplimientos por parte de los organismos fiscalizadores.
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Objetivos
Es entregar los conocimientos necesarios a los participantes sobre las materias que regulan legalmente el régimen de subcontratación y su funcionamiento, mostrando y analizando la legislación laboral y administrativa que regula la relación entre las empresas mandantes, contratistas y subcontratistas, destacando sus aspectos básicos sobre el régimen de subcontratación, como las obligaciones a las cuales deben someterse las empresas contratistas como también las responsabilidades y facultades que la ley entrega a las empresas principales, para así, evitar la aplicación de sanciones por posibles incumplimiento de la normas legales.
Dirigido A
Gerentes, Ejecutivos y profesionales involucrados en las labores de administración de contratos, prevención de riesgos, dirección de obras o proyectos, profesionales de la industria del retail, construcción y de organismos públicos relacionados a estas industrias. Gerentes comerciales, civiles, constructores civiles, prevencionistas de riesgo.
Metodología
El desarrollo del proceso de enseñanza que se utilizara en el curso, consistirá en la exposición por parte del relator de cada uno de los contenidos, presentación de Power Point, motivando la participación de los asistentes mediante la utilización de ejemplos sobre las materias tratadas, además, de dar respuestas a las consultas que se realicen.
Programa Del Seminario
8:45 Registro y bienvenida
9:00 Sesión 1:
TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN • Efectos para la empresa mandante y los contratistas • Concepto de dueño de las obra o faena • Determinación vínculo de subordinación y dependencia • Trabajos que no son considerados subcontratados • Criterios de la Dirección del Trabajo • Las facultades del supervisor • Internalización del giro • Control de las labores del contratista • Relación de los trabajadores del contratista con los trabajadores de la empresa principal • Derechos de la empresa principal: retención, garantías, información • Extensión de la responsabilidad solidaria o subsidiaria: Obligaciones laborales, previsionales, indemnizaciones por términos de contratos • Diferencia entre suministro de personas y subcontratación
11:00 Café (Incluido)
11:15 Sesión 2:
HIGIENE Y SEGURIDAD • Concepto • Comunicación • Accidentes de trabajo graves o fatales • Suspensión y reanudación de faenas • Sanciones • Organismos y criterios fiscalizadores • Externalización del giro • Sistema de Gestión • Reglamento especial • Comités paritario de higiene y seguridad de faena
13:00 Cierre de la Actividad
Entrega de Diplomas
Relator
Franco Medina:
Grado académico: Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales.
Título: Abogado, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.
Áreas de Práctica: Derecho Laboral.
Especialización:
Diplomado en Reforma Laboral y Litigación Oral, Universidad Andrés Bello.
Diplomado en Derecho del Trabajo Colectivo con mención en estrategias de negociación, Universidad Católica de Chile.
Reforma Derecho Laboral, Modificaciones al Sistema de Derecho Colectivo, Universidad Adolfo Ibáñez Facultad de Derecho, Post Grados.
Experiencia:
10 años de Experiencia como abogado Laboralista asesor de empresas, Abogado en Boletín del Trabajo de la Asociación de Profesionales de la Dirección del Trabajo, Miembro del Estudios Jurídico Canales Lira & CIA. Encargado de causas laborales.
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